¿Cómo se calcula el aguinaldo? Guía completa para evitar timos en Navidad

¿Qué es el aguinaldo?

En México, más de 18 millones de personas reciben este beneficio cada año. El aguinaldo representa un derecho irrenunciable para todos los trabajadores, independientemente de su régimen de contratación, siempre que exista una relación laboral formal. Esta prestación no se limita a México, otros países de América Latina también la otorgan, aunque con algunas variaciones en nombre, monto y fechas de pago; profundizaremos en ello más adelante.

¿De dónde viene el aguinaldo?

La tradición del aguinaldo viene desde la época colonial, cuando los patrones daban a sus trabajadores un "aguinaldo" (del latín "aguinaldus", que significa regalo) durante las fiestas navideñas. En México, se volvió obligatorio hasta 1970, con la reforma a la Ley Federal del Trabajo.

Al principio, equivalía a 15 días de salario, que sigue siendo el mínimo legal. Hoy, muchas empresas han mejorado esta prestación, ofreciendo 30 días o más para atraer y retener talento.

Aunque puede llamarse de otra manera, el aguinaldo es un derecho laboral reconocido en casi todos los países de Latinoamérica. La forma de pago varía entre naciones: mientras en México se da una vez al año, en Uruguay, Argentina y Colombia suele entregarse en dos partes, a mediados y finales de año. 

La importancia del aguinaldo en la época navideña

En México, el aguinaldo es un derecho laboral fundamental, y por ley debe entregarse exclusivamente durante la época navideña. Por eso, si en pleno verano o primavera recibes emails, SMS o llamadas que prometen adelantos de aguinaldo o pagos “especiales”, cuidado, porque seguro que se trata de una estafa online. Siempre desconfía de cualquier comunicación fuera de temporada.

Más allá de su obligatoriedad legal, este bono representa mucho más que un pago extra. Para millones de familias en México y toda Latinoamérica, funciona como un respiro financiero justo cuando más se necesitan recursos adicionales. Las fiestas decembrinas suelen traer gastos extra: regalos para la familia, cenas especiales, viajes para reunirse con seres queridos y celebraciones de fin de año. Contar con este ingreso permite disfrutar de la temporada sin afectar la economía cotidiana.

El impacto del aguinaldo también se siente en la economía local. Durante estos días, los comercios, tanto físicos como online, experimentan uno de los picos de actividad más importantes del año, impulsados precisamente por este flujo adicional de dinero, similar a lo que ocurre durante el auge de las estafas de El Buen Fin.

Y ya que muchos fraudes relacionados con compras navideñas se realizan a través de los e-commerce más seguros, hay que saber identificar una tienda online segura, siempre revisa que:

• La página web cuenta con protocolos de seguridad como HTTPS en la barra de direcciones.
• Tenga opiniones verificadas de otros compradores.
• La página muestra información de contacto, políticas de devolución y términos de servicio.
• Los precios sean coherentes: si algo parece demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea.

Tomar estas precauciones te ayudará a proteger tu aguinaldo y disfrutar de la temporada con tranquilidad.

¿Cómo se dice aguinaldo en otros países?

Aunque hablamos el mismo idioma, no todos le llamamos a este bono navideño de la misma manera. Aquí te dejamos algunos ejemplos: 

• México: aguinaldo
• Argentina: aguinaldo o sueldo anual complementario (SAC)
• Chile: aguinaldo
• Uruguay: aguinaldo
• Colombia: Prima de Navidad
• Ecuador: décimotercer sueldo
• Perú: gratificación por Navidad

Importante: para evitar ataques de phishing y otras amenazas online, revisa con calma todos los emails o mensajes en redes sociales que mencionen el aguinaldo. Las comunicaciones deben ser oficiales y enviarse en los plazos que marca la ley. Por ejemplo, en Chile existe el aguinaldo de las Fiestas Patrias (septiembre), pero en otros países hay un pago extra en verano e invierno. En México, por ejemplo, solo hay un aguinaldo en Navidad.

 ¿El aguinaldo es obligatorio?

¡Sí! Esta paga extra es obligatoria en México y en la mayoría de los países latinoamericanos, aunque con diferentes características:

¿Quiénes tienen derecho a obtener esta bonificación?

En México, tienen derecho al aguinaldo:

• Todos los trabajadores en relación de dependencia.
• Trabajadores de planta.
• Trabajadores temporales.
• Trabajadores por obra determinada.
• Trabajadores domésticos.
• Pensionados y jubilados (dependiendo de la ley bajo la que se pensionaron o jubilaron).

Trabajadores excluidos

Aunque pocos, existen algunos casos de trabajadores que no reciben el bono navideño son:

• Profesionales independientes o freelancers que facturan por honorarios.
• Personas que trabajan bajo el régimen de honorarios sin relación laboral formal.
• Prestadores de servicios profesionales independientes.

Para conocer mejor tus derechos laborales, te recomendamos consultar directamente las páginas oficiales del gobierno de tu país o consultar a un especialista en la materia. Aunque el aguinaldo existe en México y en la mayoría de los países latinoamericanos, las condiciones, montos y fechas de pago pueden variar según el marco legal de cada nación. Además, en temporadas de alta demanda informativa, es común que ciberdelincuentes hagan páginas web falsas, lancen campañas de desinformación o fake news para intentar robar datos personales o dinero de trabajadores que buscan información sobre su aguinaldo. Mantente atento y verifica siempre tus fuentes.

¿Cuántos días de aguinaldo son por ley?

En México, la Ley Federal del Trabajo indica que el aguinaldo mínimo es de 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre. Este pago puede ser mayor si así lo dice el contrato de trabajo, el contrato colectivo o las políticas internas de la empresa. Muchas compañías pagan 30 días de sueldo como parte de sus beneficios para atraer y conservar talento.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

Calcular el aguinaldo es relativamente sencillo, aunque hay consideraciones especiales dependiendo del tipo de relación laboral y el tiempo trabajado durante el año.

La fórmula estándar es la siguiente:

Aguinaldo = (Salario diario × Días de aguinaldo por ley o contrato)

A continuación te presentamos algunos ejemplos para que sea más fácil de entender.

Ejemplos prácticos:

1. 1.Un trabajador con salario mínimo en México (MXN 278.80 diarios en 2025) Aguinaldo = 278.80 × 15 = MXN 4,182:

Ahora sigamos con un ejemplo un poco más complejo.

1. 1.Un trabajador con salario mensual de MXN 12,000: 

Para este caso tenemos que sacar el salario diario y luego hacer la multiplicación, ya que lo estamos haciendo con base en los 15 días establecidos por la ley. 

• Salario diario = 12,000 ÷ 30 = MXN 400.
• Aguinaldo = 400 × 15 = MXN 6,000.

¿Pero qué pasa si mi empresa me quiere dar un mes entero de aguinaldo? ¿Cómo lo calculo? Vamos a verlo:

1. 1.Un trabajador con salario mensual de MXN 20,000 en una empresa que otorga 30 días de aguinaldo:

• Salario diario = 20,000 ÷ 30 = MXN 666.67.
• Aguinaldo = 666.67 × 30 = MXN 20,000.

Si vives en México y quieres revisar si te están dando el aguinaldo que te corresponde, puedes consultar la calculadora oficial disponible en el portal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) o en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). 

Estas calculadoras permiten verificar que el cálculo de tu aguinaldo se haya hecho conforme a lo que marca la Ley y que tus empleadores no se pasen de listos.

Aguinaldo para trabajadores con menos de un año

Si no has trabajado el año completo, en la mayoría de los países de América Latina tienes derecho a recibir la parte proporcional de la bonificación según el tiempo trabajado.

Fórmula para cálculo proporcional: 

Aguinaldo proporcional = (Días trabajados en el año ÷ 365) × Salario diario × Días de aguinaldo

Ejemplo paso a paso:

Un trabajador que ingresó el 1 de julio de 2025 con un salario diario de MXN 500:

• Días trabajados hasta el 20 de diciembre: 173 días.
• Aguinaldo proporcional = (173 ÷ 365) × 500 × 15 = MXN 3,554.79.

Qué hacer si no te pagan el aguinaldo que te corresponde

Si tu empleador no cumple con el pago del bono, tienes derecho a presentar una denuncia.

Pasos legales a seguir

1. 1.Documenta la relación laboral (contratos, recibos de pago, comunicaciones).
2. 2.Solicita por escrito el pago del aguinaldo a tu empleador.
3. 3.Si no obtienes respuesta, presenta una queja formal.
4. 4.Acude a la conciliación si te la ofrecen.
5. 5.Prepárate para un posible juicio laboral si no hay acuerdo.

Dónde denunciar

En México, puedes denunciar el incumplimiento del pago de aguinaldo en:

• PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo).
• Juntas de conciliación y arbitraje locales.
• Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

¿Cuándo se paga el aguinaldo? Fechas aproximadas

La fecha límite para el pago del aguinaldo en México es el 20 de diciembre, según lo establece la Ley Federal del Trabajo. Este plazo es improrrogable y su incumplimiento puede acarrear sanciones para los empleadores.

Consecuencias por retraso

El incumplimiento en el pago del aguinaldo puede generar:

• Multas que van desde MXN 5,657 hasta MXN 565,700, dependiendo de la gravedad de la infracción.
• Pago de intereses moratorios.
• Denuncias ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
• Demandas laborales por parte del trabajador afectado.

En la siguiente tabla encontrarás las fechas de pago aproximadas de algunos países.

¿Cuáles son los fraudes más comunes con el aguinaldo?

La temporada de pago de bonificaciones trae consigo un aumento en los intentos de fraude. Los ciberdelincuentes aprovechan la emoción por recibir estos beneficios para engañar a los trabajadores de distintas maneras.

Tipos de estafas más comunes

Estas son algunas de las formas más frecuentes en que los estafadores intentan aprovecharse durante la temporada navideña.

Timos telefónicos

Los estafadores suelen llamar a las víctimas haciéndose pasar por representantes de instituciones bancarias, del gobierno o de la empresa donde trabaja la persona. Durante la llamada, solicitan datos personales o bancarios con el pretexto de "verificar" o "agilizar" el depósito de la bonificación.

Señales de alerta:

• Solicitan información personal sensible por teléfono (número de tarjeta bancaria, dirección, etc.).
• Presionan para obtener respuestas inmediatas.
• Usan números de teléfono sospechosos o desconocidos.

Estafas digitales

Los fraudes digitales incluyen emails y mensajes de WhatsApp fraudulentos, así como páginas web falsas que imitan a instituciones oficiales. Estas comunicaciones suelen incluir links peligrosos que, al ser clickeados, pueden instalar software malware o dirigir a páginas de phishing.

Algo muy común es recibir mensajes que anuncian un "complemento especial de Navidad" para el cual se debe llenar un formulario con datos personales y bancarios.

Fraudes con prestamistas

Ante la necesidad económica que muchas personas enfrentan en diciembre, surgen ofertas de préstamos fraudulentos que prometen "adelantar el bono de Navidad" con condiciones aparentemente ventajosas. Estos prestamistas, además de cobrar intereses exorbitantes, suelen robar información personal para cometer otros fraudes como la suplantación de identidad.

Phishing bancario

Durante la temporada de aguinaldos, aumentan los intentos de phishing bancario con emails o mensajes SMS que imitan comunicaciones oficiales de bancos. Estos mensajes suelen alertar sobre supuestos "problemas con el depósito de tu bono navideño" y solicitan verificación de datos a través de enlaces fraudulentos.

Falsas ofertas de empleo

Los estafadores publican ofertas de trabajo tentadoras con "pagas navideñas garantizadas" y salarios elevados. Estas ofertas suelen requerir un "depósito inicial" para gastos administrativos o compra de materiales, dinero que nunca se recupera.

Casos reales de fraude en México

Las estafas con el aguinaldo no son poca cosa: cada año muchas personas son víctimas de engaños que buscan aprovecharse de estos pagos. Aquí algunos casos recientes sobre estos timos navideños:

• Noviembre 2024: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo presentó cinco denuncias formales ante la Procuraduría General de Justicia del Estado por ofertas de empleo fraudulentas que prometían bonos extraordinarios.
• Diciembre 2023: El Banco de México alertó sobre un incremento del 27% en denuncias por suplantación de identidad bancaria relacionadas con depósitos de aguinaldo, afectando sobre todo a adultos mayores.
• 2024: La CONDUSEF registró más de 15,000 quejas por fraudes vinculados a depósitos de aguinaldo, con pérdidas superiores a MXN 230,000,000.

Fraudes del aguinaldo: cómo reconocerlos y protegerte

Durante la temporada de pago de la gratificación anual, los intentos de fraude aumentan. Para evitar ser víctima de trampas y engaños, es clave identificar las señales de alerta y verificar siempre la información por canales oficiales.

Señales de fraudes más comunes

Si te encuentras con algo así, mantente alerta:

• Solicitudes urgentes de información personal o financiera.
• Ofertas "demasiado buenas para ser verdad".
• Comunicaciones con errores ortográficos o gramaticales.
• Links sospechosos o páginas web con direcciones alteradas.
• Presión para actuar rápido, sin tiempo para verificar.
• Solicitudes de pagos anticipados para recibir beneficios.
• Uso de cuentas bancarias personales en lugar de corporativas.

¿Cómo verificar la información?

Ante la duda:

• Confirma todo directamente con tu empleador o institución financiera por canales oficiales.
• Revisa que los teléfonos y correos sean auténticos.
• Comprueba avisos oficiales en las páginas de cada institución.
• Contrasta la información con fuentes confiables como STPS, CONDUSEF o PROFEDET.

Canales oficiales recomendados:

Usa siempre los canales oficiales para cualquier trámite relacionado con el pago de tu prima:

• Departamento de Recursos Humanos de tu empresa.
• Aplicaciones bancarias oficiales.
• Páginas web oficiales (verificando siempre la dirección URL).
• Líneas de atención al cliente registradas oficialmente.

Cómo evitar que te roben el aguinaldo por internet

Cuidar el dinero es algo que se debe hacer durante todo el año, pero considerando el aumento de fraudes durante la temporada navideña, hay que tener aún más cuidado.

Medidas de seguridad bancaria

• Activa las notificaciones de tu banco para recibir alertas por cada transacción.
• No compartas datos de tu tarjeta de crédito o débito por teléfono, email o mensajería.
• Revisa regularmente tus estados de cuenta para detectar cargos no reconocidos.
• Evita usar redes WiFi públicas para realizar operaciones bancarias.
• Actualiza regularmente las contraseñas de tus cuentas bancarias y utiliza un gestor de contraseñas como NordPass para mantenerlas seguras.

No compartir datos sensibles

Nunca compartas información personal como:

• Números completos de tarjetas.
• CVV o código de seguridad.
• Contraseñas o NIP.
• Claves de acceso a banca online.
• Información de token dinámico.

Verificación en dos pasos (2FA)

Activa la 2FA en todas tus cuentas bancarias. Este sistema añade una capa adicional de seguridad al solicitar:

• Tu contraseña normal.
• Un código temporal enviado a tu celular o generado por una app.

Apps bancarias oficiales

Utiliza únicamente las aplicaciones bancarias descargadas de las tiendas oficiales (Google Play o App Store). Nunca instales aplicaciones financieras desde links recibidos por email o mensajería.

Inversiones seguras para tu aguinaldo

Usar tu dinero extra de manera inteligente puede mejorar significativamente tu situación financiera. Estas son algunas formas de sacarle el máximo provecho:

Opciones de ahorro

• Cuentas de ahorro con rendimiento: mantén tu dinero seguro y genera intereses.
• Certificados de depósito a plazo fijo: una opción de bajo riesgo respaldada por el gobierno.
• Fondos de inversión de bajo riesgo: diversifica tu dinero con mínima exposición al riesgo.
• Instrumentos gubernamentales: garantizados y confiables para proteger tu capital.

Pago de deudas prioritarias

Destina parte de tu bonificación anual a reducir deudas según su importancia:

• Deudas con intereses altos, como tarjetas de crédito.
• Préstamos con garantías importantes, como hipotecas o créditos de carro.
• Préstamos personales.
• Servicios básicos atrasados, para evitar cargos adicionales o cortes de servicio.

Fondo de emergencia

Considera destinar parte de tu sueldo complementario para iniciar o reforzar tu fondo de emergencia, idealmente equivalente a 3-6 meses de gastos básicos. Este fondo debe estar en instrumentos líquidos y de fácil acceso.

Recuerda siempre verificar la información a través de canales oficiales y nunca compartir datos personales o financieros por medios no seguros. Tu aguinaldo es el resultado de tu trabajo durante todo el año, ¡y mereces disfrutarlo con tranquilidad y seguridad!

Importante: Este artículo tiene fines exclusivamente informativos y no constituye asesoría legal. Las leyes laborales pueden variar entre países y también actualizarse con el tiempo. Por ello, cualquier duda específica sobre derechos, pagos o procedimientos relacionados con el aguinaldo debe consultarse directamente con especialistas en derecho laboral o expertos en la legislación vigente del país correspondiente.